股权质押利息计算 杭州银行副行长毛夏红辞任、拟内部提拔“75”后干部，“一正六副”管理架构趋于年轻化

（原标题：杭州银行副行长毛夏红辞任、拟内部提拔“75”后干部，“一正六副”管理架构趋于年轻化）

21世纪经济报道记者 边万莉 杭州报道  7月3日，杭州银行披露了两则人事变动。杭州银行副行长、董事会秘书毛夏红因工作变动原因，提交辞职信；该行董事会拟聘任章建夫为副行长，其任职资格有待监管核准。

随着我国居民的家庭财富不断增长，追求美好生活的意愿强烈，财富管理需求也逐步旺盛。2023年6月，监管正式下发《中国银保监会关于规范信托公司信托业务分类的通知》，其中首次明确家庭服务信托归于财富管理服务信托项下。家庭服务信托也成为信托行业落实党的二十大精神、推动实现普惠金融、满足更多客户财富传承需求的重要服务。

《雪山财金》发现，马可波罗是近3个月以来，第一家上会的公司，也是引用修订后的上市新规第一项标准的公司。

若章建夫任职资格顺利获批，杭州银行将继续维持“一正六副”的管理架构，管理团队更趋年轻化。其中，行长虞利明（1966年），6名副行长分别是李晓华（1977年）、陈岚（1974年）、李炯（1973年）、潘华富（1970年）、张精科（1978年）、章建夫（1977年、待监管核准任职资格），均为“70后”。近年来，年轻化专业化的管理层是银行业高管变动的一大趋势，业界认为有助于提升银行整体经营活力，更好适应当前银行业经营环境。

即将到龄退休，毛夏红将按惯例转任高级专家

据杭州银行公告，毛夏红辞任后，公司将尽快聘任新的董事会秘书，在聘任新的董事会秘书之前，由公司董事长宋剑斌先生代为履行董事会秘书职责。

就辞任原因，21世纪经济报道记者从杭州银行相关人员处了解到，属“正常人事安排”。据悉，根据杭州银行职业经理人管理相关规定及惯例，为有利于高级管理层梯队建设、促进经营管理层年轻化，该行职业经理人需在到龄退休前一段时间提前退出经营管理领导岗位，转任高级专家。毛夏红本次按程序转任高级专家，属于该行正常人事安排。

毛夏红1972 年 6 月出生。毕业于中共中央党校、浙江工 商大学，研究生学历，项目管理硕士，高级经济师，会计师。据了解，毛夏红已在杭州银行工作28年，是长期扎根杭银的“金融女将”，曾获评“2022年杭州市担当作为好干部。”

公开简历显示，毛夏红曾任杭州银行延安支行副行长、延安公司业务发展部副总经理、延安支行副行长(主持工作)， 杭州银行西城支行行长，杭州银行金融市场部副总经理(主持工作)、 总经理、资金营运中心总经理；杭银理财有限责任公司董事长，杭州银行行长助理等职务。2020年6月聘任为公司董事会秘书，2023年9月担任杭州银行副行长。

杭州银行表示，“毛夏红任职期间，恪尽职守、勤勉尽责，在推进金融市 场业务发展、筹建和发展杭银理财、加速轻资本转型等方面作出 了卓越贡献，并在完善现代公司治理体系、服务董事会高效运作、 加强投资者关系管理等方面发挥了重要作用。 公司及公司董事会对毛夏红女士任职期间为公司作出的贡献表示衷心感谢。”

拟聘内部提拔“75后”章建夫为副行长

7月3日，杭州银行发布公告称，该行董事会审议通过《关于聘任杭州银行股份有限公司副行长的议案》。董事会同意聘任章建夫为公司副行长，任期至第八届董事会届满之日止。章建夫的任职资格尚待国家金融监督管理总局浙江监管局核准。章建夫的现任财务总监职务履职至其副行长任职资格获得国家金融监督管理总局浙江监管局核准之日止。

公告显示，章建夫1977年3月出生。大学学历，会计硕士，高级会计师。现任杭州银行党委委员、财务总监、办公室（党委办）主任（兼）。曾任杭州银行计划财务部总经理助理、副总经理，杭州银行温州分行副行长，杭州银行零售金融部副总经理（主持工作）、总经理，杭州银行财务管理部总经理。

截至2024年一季度末股权质押利息计算，杭州银行资产总额19173.05亿元，较上年末增长4.13%；负债总额 18,005.62 亿元，较上年末增长 4.08%。2024 年 1-3 月，公司实现营业收入 97.61 亿元，较上年同期增长 3.50%；实现归属于公司股东净利润 51.33 亿元，较上年同期增长 21.11%。资产质量方面，2024 年一季度末，公司不良贷款率 0.76%，与上年末持平；逾期贷 款与不良贷款比例 87.81%，逾期 90 天以上贷款与不良贷款比例 58.39%，不良贷款拨备覆 盖率 551.23%。